心書院株式会社は現在、ビジネス書（特に新卒人材の採用に役立つ書籍）の出版、企業出版案件にも取り組んでいます。

2023年8月20日より株式会社サイドバレイコンサルティブ様（https://sidevalley.co.jp/　本社；大阪府大阪市。代表取締役；横谷真一。以下、サイドバレイ社と表記）と業務提携をさせていただく運びとなりました。これにより、書籍出版だけにとどまらず、採用コンサルティング・採用クリエイティブを含めた一気通貫の採用支援サービスを提供できるようになりました。

横谷社長との出会いのきっかけは、あるライターさんからの紹介でした。下記で、ライターによるサイドバレイ社（横谷社長）の紹介文を掲載させていただきます。

『私は以前デザイン会社で働き、採用クリエイティブの営業をしていました。電力会社や鉄道会社に営業に行くと、採用担当者が身を乗り出して横谷さんの話を聞き、一生懸命にメモを取っていました。採用クリエイティブと採用コンサルティングの双方で実績を出し、20年以上この業界で活躍している横谷さんの発言には説得力がありました。

また、私の勤務先は急成長しており、7年間で200名以上の新卒採用をしていました。その採用実務を「すべて」遂行していたのが横谷さんでした。横谷さんが採用した若者は、入社直後から活躍しており、3年目には営業チームリーダーを務める者も多かったです。

私自身、営業だけでなく上場企業や大学病院の制作ディレクションも経験しています。制作実績には「新卒採用数が3倍に増えたWEB」や「数百名を採用するための動画」もあります。そんな私から見ても横谷さんのクリエイティブは断トツでした。「採用」について悩みがある方は、ぜひ横谷さんに相談してください、必ず力になってくれる方です。』

私共も実際に横谷社長のお仕事ぶりを拝見する機会をいただき、大いに感心させられました。また、飾らないお人柄にも大きな信頼を寄せております。

横谷社長の専門分野である採用クリエイティブと採用コンサルティング。そして権威性が高い媒体「書籍」だからこそ実現できる、学生＆親世代への訴求力。特にオヤカク対策として、今後のスタンダードになると予感しています。

従来の採用フローでは、親は最後に登場します。「学生は内定を承諾したいと言っているのに、親の反対で辞退されてしまった」と悔しい思いをされている採用担当者さんも多いのではないでしょうか。しかし書籍ならば、親世代を味方につけることが可能です。

親が子に「あの企業の面接を受けたらどうだ」と薦めてくれる、そんな時代が来て欲しい。そういう思いで、企業出版（特に新卒採用に役立つ書籍の出版）に取り組んで参ります。